労働問題の解決事例の一部
地位確認請求、未払賃金支払請求事件
事案の概要
試用期間中の勤務態度に問題があるとして、正社員として採用後僅か３週間で解雇されたケース。
解決方法及び解決内容
最初に、解雇には理由がなく無効である旨の内容証明郵便を送りましたが、返答がなく、示談交渉は難しいと考え、労働審判手続を申立てました。
労働審判の結果、解雇に至る手続きに問題ありとして、解決金として約１４０万円を支払ってもらい解決しました。
セクハラ事件
事案の概要
就職して３年目に、会社の代表者から卑猥な行為をされるなどのセクハラを受けたケース。
解決方法及び解決内容
会社へ内容証明郵便を送ったところ、直ぐに代理人が就任し、約１ヶ月の交渉の結果、示談金約２５０万円を受け取り解決いたしました。
